HR in een logistieke omgeving is een vak apart. De dynamiek is anders dan in corporate omgevingen — hogere personeelsaantallen, ploegendiensten, hoog verloop, veel wet- en regelgeving rondom arbeid en een constante druk op bezetting en inzetbaarheid. Een HR-professional die dat begrijpt, is meer waard dan iemand met een uitstekend cv maar zonder sectorkennis.
Dat is precies waarom RR-Recruitment ook HR-recruitment aanbiedt — maar uitsluitend binnen logistiek, supply chain en productie, vanuit Venlo en voor de regio Roermond–Breda–Arnhem. We zoeken HR-professionals die weten hoe het er op de werkvloer aan toegaat, die kunnen schakelen met operationeel management en die in staat zijn om HR-beleid te vertalen naar de praktijk van een distributiecentrum of productielocatie.
Veel logistieke organisaties zoeken HR-professionals die zowel operationeel als strategisch kunnen werken. In de praktijk zijn dat twee verschillende profielen en de kunst is om te bepalen wat de organisatie op dit moment écht nodig heeft. Daarnaast zien we dat HR-professionals met echte logistieke sectorkennis schaars zijn. Generieke recruitmentbureaus kennen dit onderscheid niet altijd.
Wij helpen opdrachtgevers om het juiste profiel te definiëren en zoeken vervolgens gericht naar de kandidaten die daadwerkelijk passen — inhoudelijk én cultureel.
- HR Manager
- HR Business Partner
- HR Adviseur
- HR Director
- Recruiter
- Talent Acquisition Advisor
- HR Officer
- L&D Specialist
- Compensation & Benefits Specialist
- HR Projectmanager
- HRIS Specialist
HR-professionals vanaf MBO+-niveau met affiniteit met of ervaring in logistiek, supply chain of een productieomgeving — van HR Officer tot HR Director. We zoeken professionals die het HR-vak beheersen én begrijpen wat het betekent binnen een logistieke of productieomgeving te werken. Salarisniveau: €40.000 – €160.000. Altijd vast dienstverband bij de opdrachtgever.