Veel bedrijven hebben ervaringen met recruitmentbureaus die tegenvallen. Cv’s worden doorgestuurd zonder context, consultants wisselen voortdurend en de kennis van de sector blijft oppervlakkig. Wat maakt het verschil tussen een bureau dat werkt en een partner die écht bijdraagt?

Een recruitmentbureau vult vacatures. Een recruitmentpartner denkt mee over de vraag achter de vacature. Wat een partner anders doet:

• Eerlijkheid aan de voorkant: een partner zegt het als een profiel niet realistisch is.
• Kennis van de sector: een partner kent de functies, de markt en de kandidaten inhoudelijk.
• Continuïteit: bij een partner weet je wie je spreekt. Niet een consultant die na acht maanden vertrekt.
• Betrokkenheid na plaatsing: een partner vraagt hoe het gaat na de start, niet omdat het in het proces staat maar omdat de relatie verder gaat dan één transactie.

Bij RR-Recruitment noemen we dat commitment — en het is de reden waarom we uitsluitend op basis van exclusiviteit werken.