In de dynamische wereld van recruitment kan een eerste indruk in enkele seconden worden gevormd. Een Brits onderzoek onder 2.000 managers en recruiters toont aan dat zij gemiddeld slechts 30 seconden hebben om een CV te beoordelen, terwijl hiring managers daar tussen de 30 en 90 seconden voor nemen.
Voor werkzoekenden is het dus cruciaal om hun CV’s te optimaliseren en zo die kostbare seconden maximaal te benutten. Een effectief visueel ontwerp kan ervoor zorgen dat belangrijke informatie direct opvalt en de leesbaarheid ten goede komt. Volg de onderstaande tips om je CV te perfectioneren en de aandacht van recruiters te trekken.
- Geen foto’s: Vermijd het gebruik van foto’s.
- Lettergrootte: Gebruik 12pt voor de hoofdtekst en 14pt voor (sub)koppen.
- Geen profiel samenvatting: 95% van de recruiters leest dit niet.
- Vermijd grote alinea’s: Grote tekstblokken zijn onoverzichtelijk.
- Tekststructuur: Gebruik opsommingstekens, cursief en vetgedrukt om de scanbaarheid te verbeteren.
- Relevantie: Een CV dat niet aansluit bij de functie is zinloos, ongeacht het ontwerp.
- Uitlijning: Plaats belangrijke informatie aan de linkerkant. Veel CV’s hebben data rechts uitgelijnd, wat de leesbaarheid belemmert.
Door deze tips toe te passen, vergroot je de kans dat jouw CV de aandacht van recruiters trekt en hen overtuigt om verder te lezen. Succes!